Berufliche Zukunft sichern: Weiterbildung und Neuorientierung für Eltern

Berufliche Bestandsaufnahme: Welche Perspektiven bietet der eigene Beruf?

Zuallererst steht immer die Bestandsaufnahme. Welche Ausbildung, welches Studium habe ich absolviert? Was will ich erreichen? Wie und wo möchte ich arbeiten, was verdienen? Ein Blick in die Plattform Berufenet kann helfen, sich einen aktuellen Überblick zu verschaffen. Unter dem Reiter des jeweiligen Berufs finden sich Berufsperspektiven, im Abschnitt „Blick in die Zukunft“ zudem eine Übersicht zu Digitalisierungsthemen, die auf die jeweilige Beschäftigung Einfluss haben. Relativ neu ist hier der Job-Futoromat. Er zeigt auf, inwieweit digitale Technologien die eigene Tätigkeit verändern werden. Über diesen Link finden Interessierte auch Hinweise, wie sich der Stellenmarkt in letzter Zeit entwickelt hat. Deutlich wird bei der Recherche in diesen Tools und bei Anbietern von Weiterbildungen, dass zurzeit besonders alles zur Künstlichen Intelligenz – kurz KI•– besonders gefragt ist, wie sie anzuwenden ist, Kompetenzen und rechtliche Fragen und wie durch KI die Arbeitseffizienz gesteigert werden kann.

Eigene Stärken erkennen: So findet ihr passende Weiterbildungen

Wichtig ist dann, eigene Stärken herauszufiltern, um die passende und für einen persönlich interessante Weiterbildung zu finden. Natürlich kann man ein:en Coach:in dafür engagieren, die jedoch teuer sind. Weiterhelfen können hier auch Online-Tools wie „Mein Now“ auf dem nationalen Onlineportal für berufliche Weiterbildung. Dieses Portal bietet einerseits gute Übersichten über Anbieter von Weiterbildungen, den Ort der Einrichtung sowie anfallenden Kosten. Auf der Seite findet sich etwas tiefer auch „New Plan“, ein Erkundungstool für neue Berufe. Hier können Interessierte ihre bisherige Tätigkeit eingeben und dann nach alternativen Berufen suchen oder sich inspirieren lassen.

Berufsberatung kann helfen, eigene Stärken zu erkennen und passende Weiterbildungswege zu finden. © Rawpixel.com/Adobe Stock

Weiterbildung und Umschulung: Förderprogramme der Arbeitsagentur nutzen

Die Bundesagentur für Arbeit bietet Erwerbstätigen zudem persönliche Beratungsgespräche an, bei denen Interessierte nach Fördermöglichkeiten über Bildungsgutscheine des Jobcenters oder von der Agentur selbst geförderte Weiterbildungen fragen können. Menschen, die in ihren Beruf zurückkehren oder wiedereinsteigen möchten, können zudem vom Programm „Zukunftsstarter“ profitieren, einen Berufsabschluss nachholen oder sich über eine Weiterbildung oder Lehrgänge weiterqualifizieren. Die Bundesagentur für Arbeit prüft, ob die Fördervoraussetzungen dafür erfüllt sind. Wenn ja, dann unterstützt sie durch die Übernahme der Kosten für den Lehrgang, für Fahrten oder die auswärtige Unterbringung und Verpflegung, für die Kinderbetreuung und zahlt auch umschulungsbegleitende Hilfen, wie zum Beispiel Nachhilfeunterricht. Der Antrag für eine geförderte Qualifizierung erfolgt in der Regel über den Arbeitgeber, der zusätzlich mit einem Arbeitsentgeltzuschuss unterstützt werden kann.

Weiterbildung im Familienalltag: Flexible Lernangebote für Eltern

Für Eltern ist es nicht immer leicht, Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen. Wenn dann noch eine Weiter- oder Fortbildung ansteht, werfen manche schon vor Beginn verständlicherweise das Handtuch. Viele Bildungsinstitute bieten heute Teilzeitweiterbildungen an oder Online-Lernen. Zudem bieten Bücher wie die „Dummie“-Reihe eine gute Alternative zu den Kursen. Kostengünstige Bildung gibt es zudem bei den Volkshochschulen sowie den Berufsverbänden, wie zum Beispiel dem Deutschen Journalistenverband für das Thema Künstliche Intelligenz – und diese übrigens nicht nur für Mitglieder der Organisation. Das Deutsche Museum bietet zum Beispiel auf YouTube auch Vorträge, zum Beispiel zur KI.

Digitale Lernangebote ermöglichen es, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu eröffnen. © iana_kolesnikova/Adobe Stock

Kosten und Förderung: Wie Weiterbildung finanziert werden kann

Die Bundesagentur für Arbeit kann nur dann die Kinderbetreuung übernehmen, wenn die Fördervoraussetzungen für eine Weiterbildung gegeben sind. Wenn Eltern eine zusätzliche oder überhaupt erst eine Kinderbetreuung benötigen, können sie dafür einen Zuschuss bei der Arbeitsagentur beantragen. Wenn ihnen dann immer noch die Zeit für eine Weiterbildung fehlt, können sie Bildungsurlaub beantragen, der pro Jahr eine Woche beträgt. Darauf haben alle Anspruch, die einen tarifgebundenen Beruf ausüben. Die Volkshochschule Köln bietet dafür extra Wochenkurse an.

Solo-Selbstständige können zudem vom Kompass-Förderprogramm profitieren. Dieses bietet Unterstützung bei berufsbezogenen und berufsfachlichen sowie personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Dazu berät die Industrie- und Handelskammer Köln (IHK Köln), die zudem viele Zertifikationskurse anbietet, die Voraussetzung für manche Berufe sind. Leider ist es jedoch so, dass Interessierte am Kompass-Programm sich frühzeitig für eine Beratung anmelden müssen. Bei der IHK Köln zum Beispiel waren in den letzten Monaten besonders Kurse zu KI angefragt sowie zu den Ausbilder-Eignungsprüfungen, der sogenannten AEVO, Weiterbildungen in der Immobilienvermittlung und -verwaltung, im Social-Media-Management oder im Personalwesen.

Warum Weiterbildung eine Investition in die eigene Zukunft ist

Manch eine:r mag sich nach diesen vielen Informationen fragen, ob sich eine Weiterbildung überhaupt lohnt. Sie ist immer eine Investition in die Zukunft und sichert, dass Interessierte am Ball des Lebens bleiben. Übrigens kann ich das auch persönlich bestätigen. Als Journalistin und Autorin, über viele Jahre in Teilzeit und dann selbstständig beschäftigt, habe ich immer wieder Weiterbildungen an Wochenenden und online genutzt sowie mit meinen älter und damit zunehmend selbstständiger werdenden Kindern an Kursen der Volkshochschule Köln und anderen Bildungsinstituten teilgenommen.